1. Mô tả công viêc

• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, …
• Theo dõi, tính lương cho toàn bộ cán bộ nhân viên công ty và cộng tác viên
• Thực hiện đóng bảo hiểm và các chế độ chính sách về BHYT, BHXH cho người lao động của công ty
• Xây dựng các chính sách về tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ và đánh giá thực hiện công việc
• Biên soạn các biểu mẫu làm việc như: Quyết định, thông báo, công văn, hợp đồng lao động,
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định, quy trình, quy chế cho công ty và giám sát các việc thực hiện đó.
• Mua trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, VPP, tài sản cố định và các thiết bị khác
• Triển khai các công tác hành chính, khánh tiết

2. Yêu cầu

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên nghành: quản trị nhân sự, Luật, hành chính…
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trở lên.
• Thành thạo vi tính văn phòng
• Trung thực, có trách nhiệm, ham học hỏi, năng động, nhiệt tình.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

3. Quyền lợi

• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT… theo luật định
• Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chủ động và sáng tạo.
• Lương: Thỏa thuận + Thưởng theo chế độ